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          万余名员工返厂如何确保防疫安全

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            万余名员工返厂如何确保防疫安全

            万余名员工返厂后,如何确保不发生疫情?为此有企业采用军事化管理手段,实施全面科学防控。“每4小时测一次体温,每2小时用洗手液洗一次手。员工分批错峰就餐,每支连队在规定区域就餐,就餐距离隔1米以上。”

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            2月10日起,安徽各地企业开始复工。

            事实上,在此之前,生产口罩、防护服、核酸检测试剂等重点医疗物资的企业就已提前复工复产。

            位于合肥庐阳经济开发区的安徽莫尼克医用材料有限公司,1800平方米的净化生产车间和10台设备全部投入生产,还有10台订购的设备在路上。

            “现在每天生产防护服六七百件,比去年同期增长近一倍,且全部统一发往武汉。”该公司管理人员许峰介绍说。医用一次性防护服是该企业主打产品之一,得知武汉发生疫情后,工人就一直忙碌到大年三十,共生产出3万套防护服、1万套隔离衣运往武汉。大年初二复工时,面对巨大的市场需求,企业产能跟不上。

            “当时厂里就两台设备,一天只能出50套防护服,很多原材料都没着落,上游厂商、供应商都没复工,企业几位负责人急得睡不着觉,还有人累得住院了。”许峰说,好在各级政府部门一起行动,帮助协调原料、设备,甚至还协调了省外的原材料供应商。“大年初五,我们增购了3台设备,大年初八又买了5台,工信部门分别给予80%和50%的增购补贴,真是雪中送炭。”

            大年初五早晨,公司上下兴奋不已——终于等来了从江苏江阴发来的两辆满载原材料的货车,工人马不停蹄地卸货,企业正式恢复生产。此时,60名员工在岗,整条生产线满负荷运行!

            企业扩大生产,用人成本也在增加。近日,合肥市出台政策给予企业工人每人每天200元补贴。许峰介绍说,扩大产能后,用电需求增加,市里对相关生产要素也给予补贴,最高达到30万元,“缓解了我们的成本压力”。

            目前,作为安徽最大的工业区,合肥经开区569家重点企业,正按照复产复工审核报备的相关要求,开展全面科学防控。

            “全球每销售8台笔记本电脑,就有一台是联宝制造。”2019年销售额约720亿元、进出口额约70.9亿美元的联宝合肥电子科技有限公司,是联想(全球)最大的PC研发和制造基地,高峰期员工约1.3万人。

            万余名员工返厂,如何确保不发生疫情?为此,联宝科技采用军事化管理手段,实施“连队编制、四同管理、四个强化”的全面科学防控。

            公司首先强化物资保障,调动一切资源,储备了7万多只口罩、90多个测温仪、近一吨消毒夜等各种防护用品。

            联宝科技有关负责人告诉记者,企业杜绝疫情重点区域员工等“三类重点人群”返厂上岗,“凡是返厂人员,必须填写《复工须知及注意事项》《员工健康状况登记表》,经审核合格后方可返厂入职。”

            在厂期间,联宝科技将员工按照10人一组,编制为一支“连队”,作为网格化管理基本单元,每个“连队”推选一位连长,实行连长负责制。在生产车间,联宝科技则按照同工、同住、同行、同吃的原则,对员工进行“四同”管理,最大程度对员工工作及生活轨迹全程可追溯,“同工就是每支‘连队’在指定的工作区域作业,区域之间设置物理隔离,每4小时测一次体温,每2小时用洗手液洗一次手。饮食方面,工厂内员工分批错峰就餐,每支连队在规定区域就餐,就餐时间隔1米以上。”

            记者了解到,为了确保不发生疫情,联宝科技还强化防控措施,车间消防强排风系统每4小时启动一次,以保障空气流通,定时对公共区域、公共设施进行消毒杀菌。

            在合肥经开区,有20多万产业工人,很多企业都像联宝科技一样,开始部署全面防控,为复工复产做好准备。该区经贸发展局局长胡文亮介绍说,从大年初二起,就出台了方案,编制了《企业疫情防控工作指南》,成立了由指挥部领导、13个工作部门组成的56个工作小组。

            “根据核查的情况,我们看到企业都在担起疫情防控主体责任,各自探索办法措施,比如,制定了专项人群分类及风险管控措施,对所有员工进行每日健康打卡,并设立心理咨询热线等。”胡文亮说,希望用最全面、细致的措施,有效防控疫情。

            中青报·中青网记者 王磊 王海涵 来源:中国青年报

          【编辑:房家梁】
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